株式会社NEDLAB 人事企画 / HRBP リクルートにて法人営業および人事領域に従事した後、複数のスタートアップにて人事企画・HRBPとして組織づくりに携わる。事業フェーズに応じた評価制度設計、等級・報酬体系の構築、採用戦略の立案から実行までを一貫して担当。 近年は生成AIの進化に伴う組織変化に着目し、AI前提での人事制度設計や業務プロセスの見直しに取り組む。上場企業および成長企業に対して、生成AI時代に対応した評価制度や人材要件の再定義などの支援を行う。 AIインサイトでは、「AI時代における人材・組織のあり方」をテーマに、評価制度、スキル定義、リスキリングといった領域を中心に解説。現場で運用可能な制度設計と再現性のある人材マネジメントの視点から、企業が実務に落とし込める情報発信を行う。
